ד"ר צבי ברק

במאה ה-21 לכל מוצר או שירות באיכות גבוהה ככל שתהיה ובעלות נמוכה ככל שתעלה,
תמיד ימצא הארגון שימכור מוצר או שירות זה באיכות יותר גבוהה ובמחיר יותר נמוך. אז מהיכן יבוא היתרון ? ובכן, במאה ה-21 היתרון חוזר לגורם האנושי, והמיומנות האישית היא שתיצור את ההצלחה העסקית.
במהלך ההרצאה מדבר דר' צבי ברק על יכולתו של כל אדם להגיע למצוינות, שמשמעותה מיקסום היכולות האישיות והפוטניצאל העסקי, תוך השתפרות תמידית ועמידה ביעדים כשהמוטיב המרכזי הינו "מבחן התפוקה".

הרצאתו המרכזית המוגשת כ"מופע של שכל והומור" מציגה מודל תחת הכותרת "האנשים עושים את ההבדל".
המסר המרכזי בהרצאה, הבסיס למצוינות הוא ביכולת היחיד לקחת אחריות על אופן התנהלותו, כך במסגרת תפקידו בארגון וכך במסגרת התנהלותו בקהילה בה הוא חי.
מעבר לכך, דר' צבי ברק הנחה את תוכנית הטלויזיה "להיות מצוין" בערוץ 10 ונבחר ע"י העיתון גלובס כאחד המרצים הטובים בישראל.

עפ"י מודל המצוינות, שפותח ע"י דר' צבי ברק, אשר זכה וזוכה להערכה רבה, ניתן לאמן כל אדם וצוות למצויינות, שמשמעותה מימוש ומיקסום היכולות האישיות והפוטנציאל הארגוני, תוך שיפור מתמיד ועמידה ביעדים. במהלך ההרצאה ממחיש דר' צבי ברק בעשרות דוגמאות את ההבדל בין "המצויינים" לבין "השורדים" ומספק לנוכחים כלים פרקטיים ליצירת יתרון אמיתי בעולם התחרותי של המאה ה-21.

"ההזדמנות הטובה ביותר שאדם יכול לקבל בחייו האישיים והמקצועיים, היא ההזדמנות שהוא יוצר לעצמו", אומר דר' צבי ברק, ועל בסיס תפיסה זו, מבסס את כל התכנים בהרצאה. "אנחנו, ורק אנחנו, נושאים באחריות לשיפור איכות חיינו", ממשיך. עם תובנות אלו יוצאים שומעי ההרצאה, לצד כלים פרקטיים לשיפור מערכת היחסים הבינאישית והזוגית ולקידום אינטרסים אישיים ומקצועיים במעגלי החיים השונים.

• מצוינות למרות הכל…חוזרים לתפקד בשגרת חירום – הרצאת הנעה חוויתית מדינת ישראל עוברת את אחת התקופות הקשות שידעה.

בחברות ובארגונים האמור בא לידי ביטוי, בחוסר אנרגיה של העובדים, מצב רוח ירוד, חוסר מיקוד וכו'.

האתגר בפניו עומדים המנהלים –  מעבר לשיקום העסקי – החזרת הצוותים למסלול תפקוד בשגרת חירום.

דר' צבי ברק מומחה לניהול ולמדעי ההתנהגות, מרצה בכיר לתחום המצוינות, בנה הרצאה אשר תסייע בהחזרת העובדים לתפקוד בשגרת חירום תחת הכותרת:

"מצוינות למרות הכל…"

ההרצאה חוויתית, המשלבת שכל, הומור ותובנות חשובות להתמודדות עם התקופה הקשה אותה כולנו עוברים ברמה האישית וברמה הארגונית.

התפוקה מהמפגש, העצמת הצוותים, תוך הקניית טכניקות וכלים לבצע הפרדה בין הסיטואציה המורכבת בה אנו חיים לבין המחוייבות לתפקודם האישי, בבית בו הם חיים.