פרופ' יורם יובל

אנחנו חיים בעידן עם קצב מהיר ושינויים תמידים. בתקופת הקורונה למדנו שסדרי עולם יכולים להשתנות בין לילה ועלינו להסתגל במהירות. היציאה מאזור הנוחות היא מאתגרת אך לא רעה, אלא להיפך – כדי להצליח ב’עולם משתנה’ עלינו לצאת שוב ושוב מאזור הנוחות.

מה קובע מי יצטיין במקום העבודה?
האם המוכשרים מצליחים, או שיש תכונות אחרות, חשובות הרבה יותר?
האם ישנן דרכים מדעיות לשפר את המזל?
מה מאפיין אנשים שהצליחו כמו בגין, צ’רצ’יל, מייקל ג’ורדן וסטיב ג’ובס?
מה סודם של אלה שמתקדמים במקום העבודה?

בהרצאה מרתקת זו מביא פרופ’ יורם יובל את מיטב התובנות שיש למדע להציע בנושאי הצלחה מקצועית והגשמה עצמית.

המוח האנושי גדל בצורה יוצאת דופן לא כדי לפעול כמו מחשב מורכב, אלא בעיקר כדי לאפשר לנו להתחבר, להבין ולבנות מערכות יחסים עמוקות עם בני אדם אחרים.
האינטליגנציה שלנו היא חברתית במהותה, והיא זו שמאפשרת לנו לשתף פעולה ולהגיע להישגים אדירים.

כעת, כשהבינה המלאכותית נכנסה לחיינו ומציעה תקשורת רגשית, המוח החברתי שלנו מוצא את עצמו במסע חדש ומרתק. זהו מפגש מסעיר בין הביולוגיה האנושית לבין הטכנולוגיה המתקדמת, שמעלה תובנות חדשות על הדרך שבה אנו יוצרים קשרים, שומרים על חוסן רגשי ומטפחים את מה שחשוב באמת – האנושיות שלנו.

בהרצאה מרתקת וחשובה זו, פרופ' יורם יובל מציג את "היפותזת המוח החברתי" וצולל אל מעמקי המנגנונים הפיזיולוגיים והפסיכולוגיים שהפכו את המין האנושי למצליח כל כך, ההשפעות של הבינה המלאכותית על מוחנו וחיינו ומה כדאי לנו לעשות כדי להסתגל למציאות החדשה.

מוח נשי מוח גברי והשפעתם על מקום העבודה

לא תמיד קל לנשים וגברים להבין אלה את אלה, וזה נכון לא רק בזוגיות אלא גם במקום העבודה. מדוע? האם קיים שוני מוחי בין המינים, והאם הוא משפיע על התפקוד ועל הפרודוקטיביות? כיצד המגדר משפיע על האופן שבו אנו מגיבים ללחצים, ועל סגנון הניהול? מהם האזורים במוח המשתתפים בפענוח רגשות ובוויסות רגשי, וכיצד להיעזר בהם? ההרצאה של פרופ' יובל מציעה סקירה מקיפה ומרתקת של שאלות אלו מנקודת מבט עכשווית. ההרצאה משלבת תובנות פסיכולוגיות, ממצאים נוירו ביולוגיים, וסיפורים מחדר הטיפולים, על מנת להגדיל את המשותף, להבין את השונה, ולשפר את היחסים בין המינים במקום העבודה.

שיפור היחסים בזוגיות המקצועית

המנהל החדש אינו רק בוס – עליו להיות גם מקור לתמיכה והדרכה, דמות שמזדהים איתה, ולפעמים גם איש סוד. מנהלות ומנהלים מצליחים הם אלה שיודעים לחשוף את הפוטנציאל הייחודי הגלום בכל אחד מן העובדים שלהם, לגייס את המוטיבציה שלהם, לשחרר את היצירתיות שלהם, ולעזור להם להגשים את עצמם בצורה מיטבית במקום העבודה — וגם מחוץ לו. מה ניתן ללמוד מעולם הטיפול הנפשי על מנת לשפר את מערכות היחסים בין מנהלים לעובדים? בהרצאה חדשה זאת, הכוללת תובנות פסיכולוגיות וסיפורים מחדר הטיפולים, מלמד פרופ' יובל את שומעיו כיצד לא לקבל "אפס ביחסי אנוש". הוא מסביר בשפה מובנת וברורה על העברה, השלכה, הנעה, הזדהות, גבולות ואמפתיה, מלמד כיצד לנהל קונפליקטים, ואף מגלה את סוד הסיום הטוב.

מה קובע האם הזוגיות שלנו תחזיק מעמד? מה כל אחד מכם צריך לדעת על המריבות שמקצרות לנו את החיים ואת הזוגיות? מה מאפיין ויכוחים של בני זוג שנישואיהם נועדו להצליח?
למה חשוב לילדים שלנו שנדע איך לריב? האם יש דבר כזה לריב נכון? ואיך כל אחד ואחת מכם יכול לטפח מערכת יחסים?

בישראל, אחת מכל ארבע משפחות מתפרקת ושיעור המתגרשים עומד על 26%. מדוע התקווה שמאפיינת רבים מאתנו לחיות לנצח עם בחיר לבנו מתנפצת ברוב המקרים?ומהם סכסוכים פתירים וקונפליקטים נצחיים בזוגיות? אז איך נכנסים לזה? מי צריך לוותר? איך יוצאים מזה? ומה עושים כשאין פתרון?